Asutatud Eestis, usaldatud kogu Baltikumis

Coursy loodi L&D ja personalivaldkonna inimeste poolt, kes olid väsinud nägemast, kuidas head koolitused ebaõnnestuvad aegunud süsteemide tõttu.

Broneeri demo

60+

Koolitatud ettevõtet

55 000+

Kasutajat

4,8 / 5

Klientide rahulolu

Meie missioon

Muuta iga õppimisinvesteering mõõdetavaks äriliseks väärtuseks.

Ettevõtted kulutavad koolitustele palju, kuid näevad vähe mõju. Probleem ei ole sisus, vaid süsteemis, mis ei seo õppimist tulemusega.

Intuitiivne õppehaldus koos tulemusanalüütikaga annab HR-ile vastuse ühele kriitilisele küsimusele: kas koolitus toimib?

„Meie eesmärk on suurendada õppimise ja arendamise kaudu loodavat ärilist väärtust."

Agu Remmelg

Asutaja ja tegevjuht, Coursy

Probleem

Ettevõtete koolitustööstus on 370 miljardit eurot, kuid selle mõju on endiselt raskesti mõõdetav.

70%

ettevõtete koolituskuludest ei loo mõõdetavat ärilist tulu

McKinsey Global Institute

33%

HR-juhtidest ei suuda koolituste mõju juhtkonnale selgelt näidata

LinkedIn Learning Report

8 tundi

nädalas, nii palju aega kaotavad HR-tiimid aegunud LMS-süsteemides navigeerimisele

Coursy kliendiuuring 2024

Kuidas töötame

Kuus põhimõtet, mis juhivad iga tooteotsust

Tulemusele suunatud mõtlemine

Iga funktsioon, iga töövoog, iga otsus algab ühest küsimusest: kas see muudab päris ärilist tulemust?

Lihtsus, mis skaleerub

Ettevõttele mõeldud võimekus ei peaks nõudma ettevõttelikku keerukust. Püüame vähendada takistusi, et HR-tiimid saaksid tegeleda inimestega, mitte tarkvaraga.

Tõeline partnerlus

Me õnnestume ainult siis, kui sina õnnestud. See tähendab tõelist tuge, tõelist vastutust ja pikaajalist suhet.

Mõõdetav mõju

Koolitus ilma mõõdikuteta on oletamine. Anname juhtidele ja HR-tiimidele andmed, mida nad vajavad ROI tõestamiseks ja investeeringu põhjendamiseks.

Loodud inimestele

Suurepärane tarkvara kohandub inimestele, mitte vastupidi. Disainime HR-spetsialistide tegeliku tööviisi järgi.

Juurdunud piirkonda

Sündinud Eestis, loodud Baltikumile. Mõistame Eesti, Läti ja Leedu regulatiivset keskkonda, keeli ja töökultuuri.

Meeskond

Loonud inimesed, kes on probleemi ise kogenud

Igal Coursy meeskonnaliikmel on taust HR-is, L&D-s või tarkvaraarenduses. Usume, et parimad tooted sünnivad reaalsest kogemusest.

Agu Remmelg

Asutaja ja tegevjuht

Üle 20 aasta kogemust innovatsiooni, koolituse ja ettevõtete transformatsiooni valdkonnas ettevõtetes Ragn-Sells, Daimler, FCA ja Santander. Muudatuste juhtimise koolitaja, kellest sai tootearendaja.

Marko Vene

Äriarendus

BA ja MA andragoogikas. 8 aastat koolitusjuhi kogemust enne Coursyga liitumist. Ühendab L&D teooria ja praktilise tootestrateegia.

Liis Laugasson

Kliendiedu

MA personalijuhtimises ja üle 15 aasta kogemust HR-valdkonnas. Põhjus, miks meie NPS püsib järjepidevalt kõrge kvartal kvartali järel.

Martin Lausmaa

Tootejuht

Üle 12 aasta IT-arenduse kogemust, tugev fookus nõuete analüüsil ja projektijuhtimisel. Ehitab kiiresti ja teeb seda õigesti.